Elle s’appelle Hanen, elle a 30 ans et elle s’est lancée un sacré défi : être en poste le 26 février prochain avec un salaire minimum de 2 200 euros brut par mois.

Emilie l’a interviewée là. Elle explique comment lui est venue l’idée (en pleine nuit !) et surtout comment elle compte arriver à ses fins : distribution de CV et de tracts dans les transports et dans les files d'attente des taxis, impression de tee-shirts avec son slogan, etc.

Vous pouvez suivre le compte à rebours sur son blog. Hanen cherche un poste dans son domaine d'activité, le marketing, ou alors un poste de commerciale sédentaire ou d'assistante commerciale dans le secteur bancaire.

Elle a bien du courage Hanen. Faut-il donc aujourd’hui en arriver là, devoir chercher à se faire remarquer à ce point, pour trouver un travail, pour bousculer des recruteurs frileux et leur crier : j’existe, j’ai des compétences, je suis la personne qu'il vous faut, donnez-moi ma chance ! Sans doute...

Bonne chance Hanen !

Vous pouvez vous aussi soutenir sa démarche en parlant de son défi autour de vous et en apposant la bannière des Influenceurs sur votre propre blog. Merci pour elle. 

Recommandé par des Influenceurs

Bébé est devenu grand et vous avez envie (ou besoin) de (re)travailler ? Seulement voilà, vous ne savez pas par quel bout prendre ce marché du travail que vous avez perdu de vue depuis un bout de temps et qui vous inspire peur et méfiance. Alors voici quelques idées qui je l’espère pourront vous aider. 

Soyez motivée. Oui, parce que l’air de rien, sauf grand coup de chance, il en faudra du temps, de l’énergie et parfois aussi de l’argent pour (re)trouver un boulot. Donc si vous y allez en traînant les pieds, c’est plutôt mauvais signe.

Définissez vos envies. Quel métier voulez-vous vraiment faire ? Le même que celui que vous aviez avant de partir en congé de maternité ? En changez complètement ? Vous n’avez jamais travaillé ? Pour les indécis, il existe un outil que je trouve vraiment très bien fait. Il se trouve sur le site de l’Onisep. Vous sélectionnez votre centre d’intérêt préféré (par exemple, vous aimez travailler avec des enfants, enseigner ou soigner), et vous trouverez une liste de métiers avec plein d’infos. Sans oublier le Kap2koi, ce test d’orientation professionnelle, amusant et sans prétention, déjà évoqué ici.

Elargissez votre recherche. Certains métiers, certains secteurs d’activité offrent plus de débouchés que d’autres ou s’ouvrent davantage aux femmes. Ce ne sont pas forcément les plus gratifiants, ni les mieux payés, mais peut-être n’avez-vous pas vraiment le choix. Pour vous faire une idée, voici en tout cas les 15 métiers les plus recherchés en 2006 (et certainement encore en 2007) et toutes les régions de France qui peinent à les recruter. A consulter aussi, le guide pratique « Les métiers de demain » qui sélectionne les 85 métiers les plus porteurs d’ici à 2015 (en vente en librairie à partir du lundi 8 janvier). En tête : les assistantes maternelles et les aides à domicile.

Faites le bilan. Ecrivez sur un papier tout ce que vous savez faire : les compétences et les qualités que vous avez acquises lorsque vous travailliez (si cela a été le cas), celles que vous avez développées en gérant votre famille (les fameux « 100 métiers » des FAF) ou en participant à différentes activités sociales ou associatives. L’exercice n’est pas forcément simple, mais indispensable. Et il vous servira de base pour écrire votre CV.

Posez vos conditions. Voulez-vous travaillez à temps plein, à mi-temps, loin de chez vous, pour quel salaire… ? En même temps, ne soyez pas trop exigeante parce que vous risqueriez de réduire vos chances de trouver un emploi.

Parlez-en à votre mari, à vos enfants s’ils sont en âge de comprendre. Ca m’étonnerait qu’ils soient contre, mais n’oubliez pas qu’ils se sont reposés sur vous pour gérer la maison. Si vous décrochez un job, vous ne pourrez plus tout assumer. Qu’ils en soient conscients, et vous aussi ! Même si dans les faits, c’est encore et toujours la mère qui assume la majorité des tâches ménagères, en plus de son travail…

Ratissez large. Consultez les offres d’emploi dans les journaux, sur les sites d’emplois, les sites des entreprises qui disposent d’une rubrique recrutement, allez dans des forums d’emploi, pensez à l’intérim, parlez de votre recherche à votre entourage, plongez dans votre carnet d’adresses, réseautez…

Vous n’avez aucune qualification ou expérience professionnelle. Et si vous repreniez des études pour obtenir un diplôme ou pourquoi ne pas bénéficier de la VAE ? Je ne vous cache pas que dans chacun de ses deux cas, il vous faudra fournir un important travail personnel, avoir un sacré soutien familial et être hyper motivée.

Ne restez pas seule. Il existe des organismes spécialement faits pour vous remettre le pied à l’étrier, où vous pourrez rencontrer des personnes dans votre cas, partager vos doutes, vos astuces. Profitez-en, ils sont là pour vous. Je les liste ici, même si j’en ai déjà parlé par ailleurs dans ce blog, tout en en rajoutant des nouveaux : l’association Retravailler, les Centres d’information sur les droits des femmes (CIDF), l’AFPA si vous envisagez de vous former, l’ANPE, l’APEC, les maisons de l’emploi, les missions locales, les associations d’aide aux chômeurs cadres ou non cadres (renseignez-vous dans votre mairie pour trouver leurs coordonnées). Glanez aussi des infos dans ma rubrique « Coups de cœur » à droite de ce blog.  

Soyez positive. Au cours de vos démarches, vous passerez par des phases de découragement, d’espoir, d’angoisse ou de stress. C’est normal. Faut pas non plus que votre recherche tourne à l’obsession. Sachez aussi vous vider la tête. Un film, une expo, un livre, une balade en forêt, une promenade en vélo, un jogging après avoir déposé les enfants à l'école, un déjeuner avec votre meilleure amie, un verre sur une terrasse ensoleillée, un bain moussant... tout est bon pour s'aérer l'esprit et mieux repartir après.

Voilà. La prochaine fois, j’aborderai le sujet de la lettre/CV et de l’entretien, pour les mamans qui veulent reprendre un boulot après un break et qui ne savent pas comment le présenter.

Pour écrire cette note, je me suis appuyée sur cet excellent guide, parce que, faut pas croire, je ne sais pas tout... Donc, si vous avez d'autres pistes ou conseils, n'hésitez pas à les partager en laissant un commentaire. Merci pour elles.

Elles sont discrètes, révoltées, un brin désabusées. Elles ? Ce sont les seniorettes, ces femmes quinquas qui cherchent un emploi.

Un licenciement, un divorce, un deuil, des enfants devenus autonomes, des problèmes financiers, une envie de s'affirmer, et les voilà à compulser fébrilement les petites annonces. Je pense là en particulier à Dominique, 59 ans qui tente une reconversion dans l'oenologie, à Danielle, 52 ans qui cherche à percer dans l'événementiel, à Christiane, 41 ans suspendue à un contrat aidé dans un collège, à Evelyne, 44 ans, assistante de direction catastrophée face à une rumeur de restructuration. Au début, elles ont toutes un point commun : elles sont courageuses, motivées, accrocheuses. Ensuite, lorsqu'elles constatent que leur volonté ne pèse pas lourd face à leur maturité, elles sont rongées par la rage et le désespoir.

Et oui, à partir de 45 ans (voire même parfois un peu avant), une femme est considérée comme une has been. Bien sûr, on ne le lui dira jamais en face. Mais on lui préférera souvent une jeunette, payée moins chère, plus malléable, soi disant plus dynamique. Quel choix reste-t-il alors à ce type de profil ? Les solutions ne manquent pas pour celles qui ont déjà travaillé et qu'un licenciement à jeter sur le marché : on les incite à vendre leur expertise en devenant des super consultantes ou des managers de transition appelés aussi intérims managers. On les encourage à créer leur propre entreprise, à tester le portage salarial. Oui, mais pour les autres, pour celles qui n'ont jamais ou très peu travaillé ? Par où commencer ? Que mettre dans un CV avec une expérience de "femme au foyer" ?

Je pense qu'un tour à l'Anpe s'impose. Pas la peine de toucher les Assedic pour aller y récolter quelques infos. Un rendez-vous avec un conseiller peut déjà être un premier pas. Mais il faut savoir qu'il existe aussi des organismes spécialisés s'adressant spécifiquement aux femmes. C'est le cas des Centres d'information des droits des femmes (CIDF) et de l'association Retravailler. Cette dernière a été créé en 1974 par Evelyne Sullerot, une sociologue de 50 ans, mère de quatre enfants. Une pionnière ! L'association repose aujourd'hui sur plus de 80 antennes implantées dans 20 régions, il doit forcément y en avoir une près de chez vous. Elles accueillent les femmes, analysent leurs envies, les informent, les orientent, leur organisent des ateliers de travail, des formations, bref leur remettent le pied à l'étrier. 30 % à 40 % des femmes qui n'ont pas travaillé depuis longtemps et qui sont passées par Retravailler retrouvent un emploi. Le taux peut paraître faible, mais c'est une belle victoire pour chacune d'entres elles.

Je vais l'appeler Marcel. Je ne connais ni son âge, ni sa profession. Il m'a envoyé un mail suite à un appel à témoignages que j'avais lancé sur le site pour lequel je travaille. Thème de l'appel : "Vous êtes une femme, vous êtes sujette à une discrimination d'ordre salarial, votre patron est sexiste... Témoignez !" Et voici le message de Marcel. Je vous le confie texto, "fôtes" comprises. Tenez-vous bien... :

"Avant 1970,il n'y avait pas de chaumage réel. A cet époque, nos mères et nos grands mères s'occupaient de leur foyer et de leurs enfants. Aujourd'hui nous voyons, dans toutes nos agglomérations, des femmes,tôt le matin, le pas pressé, un sac en bandoulière à gauche, un autre à bout de bras à droite, se rendant à "leur travail". La Sécu, la poste, les impôts,etc... sont devenu des sanctuaires privés pour femmes ! Donnons aux femmes qui le souhaitent le droit de rester au foyer pour le bonheur de ses enfants et de notre société, que la caf lui verse un salaire viable pour son indépendance et sa dignité et le problème du chômage sera résolu !" 

Personnellement, les bras m'en tombent. Je vous laisse réagir...