C'est un petit bout de femme, Marie Nowak qui a eu l'idée de créer en 1989 l'Association pour le droit à l'initiative économique. Et quelle idée !!! Permettre à des chômeurs, des Rmistes, des salariés précaires - souvent des femmes ! -, de créer leur petite entreprise ou leur propre emploi. Comment ? En leur prêtant l'argent que les banques leur refusent. Et ça marche ! Depuis sa création, "près de 30 000 entreprises ont été créées générant 40 000 emplois grâce à plus de 37 000 crédits octroyés" (source : le site de l'Adie).

Un tiers des créateurs soutenus par l'Adie sont des femmes. 40 % ont entre 40 et 55 ans. Elles lancent principalement leur activité dans les domaines du commerce et des services. Comme Louisette, 56 ans, Rmiste, qui a monté une boutique de vins en Bourgogne. Ou la jeune Anna, ex-secrétaire commerciale, licenciée économique, qui s'est installée en Charentes-Limousin pour créer une ferme bio. Ou encore Pascale, quinquagénaire fichée à la Banque de France, qui a ouvert un institut de beauté à Paris, Zuhra Djelleb, 51 ans, qui a créé une auto-école dans le quartier sensible de Vaux en Velin près de Lyon, et Chantal, aujourd'hui à la tête d'une épicerie multi-services en Mayenne.

A noter que 64 % des entreprises créées grâce à l'Adie existent toujours au bout de deux ans. 93,5 % parviennent à rembourser leur prêt. Ce qui devrait rabaisser le caquet aux banquiers "classiques" !

Intéressée ? N'hésitez pas à frapper aux portes de l'Adie (22 délégations, 110 antennes, partout en France) ou à l'appeler au : 0 800 800 566 (numéro vert gratuit depuis un poste fixe). Plus d'infos sur le site de l'Adie. Au fait, vous avez remarqué : l'Adie, c'est l'anagramme de "aide"... :-)

Photo : Ulf Andersen/Gamma

Le DIF, c’est le droit individuel à la formation. Cela fait deux ans que ça existe et pourtant peu de salarié(e)s savent de quoi il en retourne. Faut dire aussi que peu d’entreprises communiquent sur le sujet, quant elles ne savent pas elles-même de quoi il en retourne… Pourtant, c’est un droit vraiment important que vous pouvez faire valoir si vous êtes en CDI, en CDD et même en temps partiel (sous certaines conditions).

Comment ça marche ? C’est très simple.

Vous avez droit à 20 heures de formation par an, tous frais payés par votre employeur. Vous pouvez les cumuler sur 6 ans, jusqu’à 120 heures maximum. Généralement, vous suivez votre formation en dehors de votre temps de travail sauf si un accord de branche ou de votre entreprise stipule le contraire. Attention : n’attendez pas que votre patron vous en parle, c’est vous qui devez aller le voir. Ecrivez-lui, c’est encore mieux. S’il ne répond pas au bout d’un mois, votre formation est acceptée d’emblée.

Là où le DIF est vraiment bien, c’est que la formation peut ne pas avoir un rapport avec votre boulot. Vous avez envie de vous perfectionner dans l’enluminure médiévale, les hiéroglyphes, la civilisation mandchoue, le point de croix, la cuisine… ? Vous pouvez en faire la demande à votre patron. Bien sûr, il acceptera plus facilement votre formation si lui aussi y trouve son compte. Mais avec le DIF, il ne peut pas vous dire "non" plus de deux fois de suite. Après, vous êtes prioritaire pour bénéficier d’un congé individuel à la formation, à demander auprès du fameux Fongecif (l'organisme qui financera votre formation). Et là, plus moyen de vous retenir…

Faut avouer que depuis la mise en place du DIF les salariés (46 % selon la Cegos sur les 3 % qui jusqu’ici ont fait valoir ce droit !!!!) ont plutôt opté pour des formations qui boostent leurs compétences professionnelles. C’est plus sûr…

Si je vous en parle aussi de ce DIF, c'est que moi-même j'ai fait la demande auprès de mon employeur lors de mon premier entretien d'évaluation. Comme je m'en doutais un peu, j'ai eu droit à des yeux de merlan frit. "Le quoi ?!" Je lui ai donc expliqué, lui ai présenté la formation que je souhaitais suivre, lui ai dit que d'ici quelques jours il recevra une lettre en bonne et due forme pour "officialiser" ma demande, et que s'il refuse... patati et patata (voir plus haut).
Quelque jours plus tard, je reçois un mail de sa part m'annonçant que finalement, ma formation s'inscrira dans le plan de formation de l'entreprise ! J'avoue que je n'en attendais pas tant... Je pourrai donc continuer à cumuler mes heures de DIF. Youpi !!! Maintenant, j'attends juste encore de savoir à quelle date l'entreprise va bien vouloir que je passe ma formation. Mais je vous assure que je ne lâcherai pas le morceau !

Mesdames, vous êtes enceinte d'une fille, vous hésitez sur le choix de son prénom. Réfléchissez bien. Selon une étude (format pdf) très sérieuse, faite par le professeur en sociologie du travail Jean-François Amadieu et basée sur des enquêtes emploi de l'Insee des années 80, le prénom a un "effet sur la destinée professionnelle".

Extrait : "Les filles de cadres ayant un prénom "bourgeois" ont 50 % de chances en plus de devenir cadres à leur tour que les filles portant des prénoms "populaires". Pour les garçons fils de cadres l'écart est de près de 10 %. Mieux vaut s'appeler (pendant les années étudiées) Valérie et Véronique que Andrée, Simone et Jeanne."

Viiiiite ! Quels sont aujourd'hui les prénoms "bourgeois" à la mode ????

C'est une histoire banale, classique. Divorcée à 40 ans, besoin de retrouver vite fait un travail pour s'en sortir financièrement, deux adolescents à charge, une maison et des crédits à honorer. Problème : elle a quitté l'école sans aucune diplôme, son expérience se limite à quelques années comme ouvrière dans une usine, car elle a préféré rester à la maison pour élever les enfants.

Question : que mettre sur un CV lorsqu'on est resté en marge du marché du travail ? C'est certainement la question que se posent toutes celles qui veulent retrouver un boulot après une parenthèse familiale. Et puis d'ailleurs, à quel travail peut-on prétendre lorsqu'on n'a aucune qualification, à part devenir femme de ménage ?

Je l'ai aidée à rédiger son CV. C'est vrai, me suis-je dis naïvement, elle n'a peut-être pas de diplôme, mais elle a des compétences. Après tout, quand on est une maman, on sait ce que cela veut dire "être au four et au moulin" : jongler avec les courses, le ménage, les sorties et les entrées d'école, les devoirs, les repas, le budget, le mari... Pour peu aussi que l'on n'habite pas loin de ses parents ou beaux-parents, qu'on leur rende quelques menus services, que l'on s'investisse dans une association locale... Autant de tâches qui peuvent se valoriser dans un CV. Si, si, croyais-je mordicus. Puisque pour un employeur on n'a rien fait pendant des années (éduquer ses enfants ce n'est pas un boulot, vous savez bien), il faut mettre en avant les compétences que l'on a su développer grâce à toutes ses années soi disant de perdues.

Lesquelles me demanderez-vous ? Et bien, le sens de l'organisation, l'adaptabilité, la rigueur. Avec ces mots-clés et une lettre de motivation accrocheuse et motivante, cela devrait suffire, pensais-je embalée. Et bien, ma soeur, puisqu'il s'agit d'elle, conditionne aujourd'hui des croissants et autres viennoiseries dans une usine pour à peine le Smic. Qui dit mieux ?

Aujourd’hui, je suis partie à l’assaut des blogs de femmes qui travaillent ou qui cherchent du travail. J’y ai passée l’après-midi ! Spontanément, j’ai d’abord cherché dans le moteur de l’hébergeur de mon propre blog, et en particulier dans la catégorie où je me suis moi-même référencée : Société. 5477 blogs ! Je les ai tous passées en revue. Et ça m’a pris l’après-midi comme vous vous en doutez... Bizarrement, certaines pages de la-dite catégorie ne s’affichaient pas. Faudra que je le signale à Over-blog. J’ai écarté les blogs dont la signification dans le titre ne me disait rien du tout, ceux où l'intro (quand il y en avait une) ne m’inspirait pas vraiment, ceux qui n'étaient que de "simples" CV sans valeur ajoutée (mon blog n'est pas un site emploi) ou encore les blogs camouflés en pub. Donc, voici le fruit - bien maigre - de mes recherches.
Si par hasard, j’ai raté le blog de certaines d’entre vous, n'hésitez pas à le glisser dans le commentaire. Seule condition : qu’il ait bien sûr un rapport avec le thème de mon propre blog. Merci.
Bon et la prochaine fois, j’attaque la rubrique « Business-Economie » et ces 5328 blogs. A suivre donc...

Le journal de super secrétaire. Elle est au chômage, elle fait son auto-promo et elle n'a pas sa langue dans sa poche ! Elle a même écrit à Borloo, le ministre de l'emploi ! Chapeau !
Le billet de Profette. Elle est prof d'anglais et elle raconte avec beaucoup d'humour ce qui se cache dans son cartable professionnel. Un régal !
La vie vue par la fourmi. Elle est conseillère à l'emploi à l'Anpe et elle lève le voile sur les coulisses de l'agence. "Une fourmi ouvrière et laborieuse", ses joies, ses peines, ses désillusions...  
Le quotidien d'une gérante de PME. Elle n'alimente plus son blog depuis avril 2006. Mais son aventure vaut le coup d'être lue. La petite patronne qui a monté sa boîte toute seule, ses coups de blues, ses espoirs... et jusqu'à sa démission. Sniff !